(一)在院长直接领导下负责全院医疗、科研、教学、行政、后勤各部门的经济核算、账务处理、财务监督、医疗物价管理及医疗保险管理等工作。

　　(二)贯彻《会计法》，维护国家财经纪律，严格执行各项财经制度。贯彻执行上级颁布的各项财务会计制度、方针、政策，认真编制并严格执行预算。合理组织收入，严格控制开支，加强医院资金管理。

　　(三)结合医院实际情况科学设置财会岗位，合理安排财务人员。负责办理医院日常经济业务的会计核算工作;每日将收入的现金及时存入银行;审核、报销各项费用;压缩库房物资储量;及时处理往来账款;正确计算和发放工资、奖金及各项补贴等。做到财务账目日清月结，账证、账表、账账相符，按时编报会计报表、进行季报、年报分析。

　　(四)搞好医院财务管理，实行财务监督。加强现金管理，现金库存不得超过规定限额;加强有价票据的管理，做到专人管理，收发建账，交回销号;加强门诊收费、住院结账管理，配合医院综合目标管理办公室开展成本核算和科室核算;督促检查各科室效益工资分配及财产保管等工作;检查、监督并执行物价部门制定的医疗收费标准;制定、监控医疗保险各项控制指标。

　　(五)加强对基建、维修和设备购置费用的审核;监督检查药剂科药品库存情况，合理储备药品，加速资金周转。

　　(六)加强财务系列电脑化管理，协同信息科改进药品管理、住院收费、门诊收费等电脑管理的修改调试与联网工作，逐步完善财务管理电脑化。

　　(七)搞好财务会计档案的管理、登记、保管等工作。

　　(八)有计划、有目的地对各岗位财务人员进行业务指导与培训，进行技术考核和职称评定工作，提高财务人员服务质量和业务水平。

　　(九)定期向院长汇报医院财务计划执行情况，加强对医院经济效益分析，为院领导决策提供经济信息。